Comment renforcer notre impact relationnel en fonction de qui nous sommes, des besoins de nos interlocuteurs et bien sûr des enjeux de la situation ? AECDisc nous aide à voir plus clair, à trouver des clés opérationnelles pour renforcer notre leadership
Cuisinez votre équipe : Gratitude
Kiff du jour : un participant du groupe de formation sur le thème du management vient avec mon livre « Cuisinez votre équipe » ; enfin plutôt le livre commandé par sa collaboratrice « coordinatrice sécurité » du site industriel de la société Florette.
Codeveloppement au GARF Challenge
Nous avons eu le plaisir d’être invitées parmi les Responsables de Formation du GARF Challenge afin de présenter la dynamique de codeveloppement, ses objectifs, ses bénéfices et même d’expérimenter deux séquences en parallèle animées par Annabelle Duval et moi-même. Chacun
Départ en transition de retraite de notre très cher collègue
« Comment abandonner une vie de labeur Sans être un peu touché au plus profond du cœur ? Je devrais commencer par vous remercier, Mais avant de le faire il me faut célébrer Ce temps passé ensemble et néanmoins fini. Comment vais-je
Cohesion d’equipe : Vista Partners & Symbolis
Quelques images de notre séminaire de cohésion en équipe. Nous avons été reçu par notre équipe de Toulouse représentée par Christophe Cabanne et Elodie. Nous avons pu expérimenter des fiches d’animation d’équipe Twinjee comme le Bingo ou Carnet de bal
Qualité de Vie au Travail : 5 Facteurs clés de succès
Mieux identifier, repérer et surtout transformer avec Wellscan et les facteurs clés de la Qualité de Vie au Travail !
Bonne année 2017
« DECOUVREZ VOTRE PERSONNALITE EN ACTION »
Chez Vista Partner’s, nous aimons bien intégrer le jeu à notre approche pédagogique et de coaching d’équipe, ce que nous appelons nos API© – Approche Pédagogique Interactive© : cela permet de « débrancher » momentanément notre cerveau
Conjuguer performance et qualité de vie au travail ? Utopie ou défi ?
Qualité de Vie au Travail, de quoi parle-t-on ? Le sens commun laisse penser qu’il est difficile de ne pas être en tension lorsque le contexte nous impose un rythme soutenu, des objectifs ambitieux, la pression des résultats. Mais cette