L’ensemble des équipes de Vista Partners, Symbolis et Hello coaching vous présente ses meilleurs vœux pour un millésime inoubliable !
En effet j’ai ressenti à ce démarrage d’année une impression, une sensation voir peut-être un souvenir d’enfance de démarrer l’année avec un sans-faute : 20/20 ?)
C’est très encourageant, et du courage nous en avons besoin. Du courage à l’action c’est ce dont nous faisons preuve dans notre équipe, entre autres pour s’engager cette année dans la certification qualité formation : QUALIOPI, et plus particulièrement en ce qui me concerne une V.A.E. à afin de conforter officiellement le métier que j’exerce depuis 1995, à savoir, le métier de coach professionnel (plus de 3000h de coaching individuel et autant en séminaire d’équipe)
Cela a pu me paraître dans un premier temps comme une perte de temps, mais l’opportunité nous est donnée de revisiter nos pratiques, améliorer nos process collaboratifs auprès de nos clients et de prendre du plaisir à transmettre nos expériences, savoir-faire pour être encore plus pertinent auprès d’eux.
Mon excitation aujourd’hui, le plaisir que je prends, est d’enrichir notre pratique de coach avec le digital. Réinventer nos usages, être au plus proche des réalités et contraintes : comme les territoires étendus, contraintes temps, budgets qui se restreignent. Et de ces limites, faire jaillir des opportunités grâce au digital & à notre expertise humaine de plus de 20 ans dans les métiers de l’accompagnement.
Mais peut-être d’ailleurs avez-vous pu déjà expérimenter nos parcours de coaching à distance grâce à notre société et plateforme Hello-coaching créée en 2018 ? « Le digital au service de l’humain » ?
Au sujet des Vœux, savez-vous que plus de 80 % des intentions de début d’année ne se transforment pas en actions pérennes ?
Pour cela nous avons créé un module spécifique sur Hello-coaching, en s’appuyant sur le jeu « Transformation positive » issue de la Psychologie positive POSITRAN afin d’inverser cette tendance et vous accompagner à rendre féconde vos intentions de début d’année.
Vous souhaitez découvrir de quoi il s’agit ? Comment peut-on utiliser des cartes et un processus symbolique de coaching avec le digital ? Comment peut-on renforcer les compétences de manager, leader et de potentiel d’intelligence relationnelle et émotionnelle, pas seulement en apprentissage mais aussi en training avec un coach à distance ?
Ce sont l’ensemble de ces sujets, projets, partages et rencontres que je nous souhaite éclatants et nombreux en 2020 !
Un premier pas pour échanger : prenez rendez-vous librement avec moi sur ce lien
https://calendly.com/hellocoaching-corine/30min
