« DECOUVREZ VOTRE PERSONNALITE EN ACTION » - Vista Partner's Blog

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Chez Vista Partner’s, nous aimons bien intégrer le jeu à notre approche pédagogique et de coaching d’équipe, ce que nous appelons nos API© – Approche Pédagogique Interactive© : cela permet de « débrancher » momentanément notre cerveau pour accéder à d’autres niveaux de prises de conscience et aussi de créer une saine émulation en formation ou séminaire d’équipe.

Certaines réponses sont évidentes, d’autres plus difficiles …  Certains participants répondent toujours un peu de la même manière, pour d’autres, c’est plus nuancé.

Fondements théoriques de la méthode Arc En Ciel®

Après un rapide rappel des fondements théoriques (La méthode des couleurs® est basée sur les apports de Jung, Marstow et Spranger, ce qui apporte une grande finesse dans les profils de 35 pages personnalisés restitués), nous proposons par exemple un jeu de carte ou via une aventure en digital : une situation et plusieurs réponses possibles. Chaque participant choisit la réponse qui lui correspond le plus.

Exemple : En arrivant au bureau ce matin, vous trouvez une mauvaise nouvelle….
Réponses possibles a) Je suis vraiment très inquiet, j’espère que ce n’est pas trop grave.  b) Ce n’est pas la fin du monde, il y a des choses bien plus graves dans la vie.  c) Je suis très en colère ! On aurait dû me prévenir avant.  d) J’ai besoin d’analyser la situation avant de prendre une décision.

La prise de conscience opère : nous sommes souvent intimement convaincu que nous fonctionnons tous de la même façon, qu’il y les bons comportements (respecter les règles ou s’affranchir des règles ?), et les mauvais comportements (écouter l’autre pour bien le comprendre ou imposer son avis pour faire avancer les choses ?). La question à se poser est plutôt du registre : est-ce que mon comportement est adapté à mon interlocuteur ? A la situation ?

En quelques questions, nous constatons que chacun fonctionne différemment. Comment cela se passe-t-il dans une équipe, quand la pression des objectifs est là ? Comment cela se passe-t-il entre un collaborateur et un manager au style très différent ?

Langage des Couleurs®

Avec son langage des couleurs (Rouge, Jaune, Vert, Bleu), Arc en ciel est simple d’accès, facilement mémorisable et permet une grande finesse d’analyse, notamment grâce au détail des profils naturel (sans contrainte sociale) et adapté (lorsque nous avons un rôle à tenir).
C’est un outil puissant et percutant. Il peut être utilisé comme support à une formation, à un coaching individuel ou un travail de cohésion d’équipe.

Dans tous les cas, il permet aux participants de mieux se connaître pour ensuite s’entraîner à travailler leur flexibilité relationnelle, à prendre conscience de certaines inadéquations mais aussi à s’accepter tels qu’ils sont, point de départ pour réussir à infléchir certains modes de fonctionnement.

Allez plus loin avec Arc En Ciel® ?

Arc en Ciel donne envie : ludique, pragmatique et impactant. Cela aide de voir la vie en couleurs ! Contactez nous pour votre coaching d’équipe !

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